De invulling van de rol van de manager is door instroom van jongere mensen en de coronapandemie flink veranderd. Hoe kan je de juiste nieuwe mensen aantrekken, goed inwerken, begeleiden en behouden? Hoe kan je adequaat leidinggeven? Wat kun je doen om te zorgen dat jouw mensen een goede mentale en fysieke gezondheid hebben? Hoe zorg je ervoor dat jij, jouw team uitblinken om op deze manier de doelstellingen van de organisatie te behalen?
In de gemixte opleiding ‘Word een topmanager’ ga je op zoek naar de leiderschapsstijl die ervoor zorgt dat jij het beste uit jezelf haalt binnen de organisatie. Je leer talenten te spotten en te ontwikkelen en een leefbare werkomgeving. Dit leer je om jouw team minder stress te laten ervaren, hun krachten op de goede wijze in te zetten en geïnspireerd samen te werken. Je vergroot je zelfreflectie als manager met een juiste schakel tussen je interesses, je belangen en je karakter.
Door een zelfscan te doen, concrete opdrachten en het uitvoeren van een praktijkopdracht ontvang je diverse methodes om je leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau te tillen. Na de laatste dag heb je alle middelen om uit te kunnen groeien tot een topmanager.
Na het volgen van deze opleiding:
Over het programma:
Het programma van deze opleiding bestaat uit vier blokken:
Blok 1: Leer je leidinggevende kwaliteiten beter kennen én daardoor beter benutten (zelfscan)
Blok 2: Leiderschap en persoonlijkheid als basis voor een topmanager (e-learning)
Blok 3: Talentgericht leiderschap. Haal het beste uit jezelf en je team (e-learning)
Blok 4: Afsluitende praktijkbijeenkomst met certificaat
Doelgroep
De opleiding is bedoeld voor professionals met een leidinggevende functie, die een topniveau willen bereiken in het laten excelleren van medewerkers en teams.
Met deze opleiding werk je aan je duurzame inzetbaarheid en vergroot je je toekomstmogelijkheden. Gedurende de hele opleiding krijg je ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als tijdens de afsluitende praktijkbijeenkomst.
