Veel topposities worden nog steeds grotendeels door mannen bekleed. Tegelijkertijd is er een grote behoefte aan een nieuwe bestuurscultuur en meer vrouwelijk leiderschap. Hoe kun je als vrouw je ‘feminiene’ leiderschapskwaliteiten meer de ruimte geven om tegenwicht te bieden aan ‘masculiene’ krachten? In deze blended opleiding krijg je concrete handvatten om jezelf als vrouwelijk leider steviger te positioneren binnen je organisatie.
Je bent een vrouwelijke leidinggevende met talent. Je weet wat je wilt zeggen en doen, en toch merk je dat je door mannelijke energie in je omgeving (of in jezelf) onvoldoende in je kracht staat. Je wilt graag authentiek blijven, je toegevoegde waarde vergroten en een meer gelijkwaardige positie innemen binnen je organisatie.
In deze opleiding ontwikkel je je sterke kanten als vrouwelijk leider en leer je omgaan met situaties die een meer ‘masculiene’ energie nodig hebben. Je krijgt concrete handvatten om jezelf steviger te positioneren en je zichtbaarheid en invloed binnen de organisatie te vergroten.
Na het volgen van deze opleiding:
Over het programma:
Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:
Blok 1: Feminien en masculien leiderschap. Jij als vrouwelijke leider. Welke vaardigheden beheers jij en welke heb jij meer nodig? (zelfscan)
Blok 2: Authentiek jezelf neerzetten, communiceren en presenteren. Stevig staan in de dynamiek van je organisatie. (e-learning)
Blok 3: Geef vorm aan nieuw leiderschap. Hoe houd je balans en volg je de juiste routines? (e-learning)
Blok 4: Praktijkbijeenkomst waarin je samen met de andere deelnemers aan de slag gaat om vrouwelijk leiderschap een boost te geven (inclusief certificaat)
Doelgroep:
De opleiding is bedoeld voor vrouwelijke professionals met een leidinggevende functie, die het verschil willen maken binnen hun organisatie.
Met deze opleiding werk je aan je duurzame inzetbaarheid en vergroot je je toekomstmogelijkheden. Gedurende de hele opleiding krijg je ondersteuning, zowel tijdens de e-learning als tijdens de afsluitende praktijkbijeenkomst.
